Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7садовника

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Садовник» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.

1.3. Работник подчиняется непосредственно заведующему хозяйством.

1.4. Требования к квалификации: профессиональное обучение по профессии «садовник» либо среднее профессиональное образование по направлению «Садово-парковое и ландшафтное строительство»; стаж работы не менее одного года. Обязательны предварительный и периодические медицинские осмотры, обучение по охране труда и проверка знаний.

1.5. Работник должен знать:

– биологические особенности и агротехнику декоративных деревьев, кустарников, цветочных и газонных культур; – сроки и способы посадки, пересадки, обрезки и укрытия растений; – виды удобрений, нормы и сроки их внесения; – признаки болезней и вредителей растений и меры борьбы с ними; – правила обращения с пестицидами и агрохимикатами и требования к их хранению; – устройство и правила эксплуатации садового инструмента, газонокосилок и мотоинструмента; – требования охраны труда при работе с мотоинструментом, на высоте и с химическими средствами защиты растений.

1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.

1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой садовник или рабочий по благоустройству, назначенный заведующим хозяйством. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.

2. Должностные обязанности

Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Выполняет посадку, пересадку и подсадку деревьев, кустарников и цветочных культур, устраивает и ремонтирует газоны. 2.2. Проводит полив, рыхление, прополку и мульчирование насаждений с учётом погодных условий и потребности растений. 2.3. Выполняет формовочную, санитарную и омолаживающую обрезку деревьев и кустарников в установленные агротехнические сроки. 2.4. Вносит органические и минеральные удобрения в нормах и в сроки, установленные агротехникой. 2.5. Осматривает насаждения, выявляет болезни и вредителей и выполняет защитные обработки. 2.6. Применяет пестициды и агрохимикаты в разрешённых дозировках, соблюдает сроки безопасного выхода людей на обработанную территорию и хранит препараты в запираемом помещении. 2.7. Выполняет кошение газонов, аэрацию, подсев трав и уборку скошенной травы. 2.8. Готовит растения к зимовке: укрывает, окучивает, устанавливает опоры и защиту от грызунов. 2.9. Убирает опавшую листву, порубочные остатки и растительный мусор и обеспечивает их вывоз. 2.10. Содержит в исправности садовый инструмент, инвентарь и системы полива, сообщает о неисправностях. 2.11. Применяет средства индивидуальной защиты при работе с мотоинструментом и химическими средствами защиты растений.

3. Права

Работник имеет право:

3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. прекратить работу с мотоинструментом при его неисправности либо при отсутствии средств защиты органов слуха и зрения; 3.6. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.

4. Ответственность

Работник несёт ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка, а в случаях, предусмотренных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации (в том числе при заключённом договоре о полной материальной ответственности, умышленном причинении ущерба, причинении ущерба в состоянии опьянения или в результате преступных действий, установленных приговором суда), – в полном размере; 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за сохранность зелёных насаждений на закреплённой территории и соблюдение агротехники; 4.5. за соблюдение правил обращения с пестицидами и агрохимикатами.

Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.

5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.

5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.

5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки: