дорожно-строительная организация

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 12машиниста ресайклера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Машинист ресайклера» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.

1.3. Работник подчиняется непосредственно производителю работ (механику участка).

1.4. Требования к квалификации: профессиональное обучение по профессии машиниста дорожно-строительных машин с присвоением квалификационного разряда и удостоверение тракториста-машиниста соответствующей категории, выданное органами гостехнадзора. К самостоятельной работе работник допускается после обязательного предварительного медицинского осмотра, вводного и первичного инструктажей, обучения по охране труда, стажировки и проверки знаний.

1.5. Работник должен знать:

– устройство, технические характеристики и правила эксплуатации ресайклера, его фрезерно-смесительного агрегата и системы дозирования вяжущих; – технологию холодной регенерации дорожной одежды, требования к глубине фрезерования, крупности и однородности получаемой смеси; – виды применяемых вяжущих и добавок, нормы их расхода и порядок дозирования; – порядок ежесменного технического обслуживания машины и перечень неисправностей, при которых работа запрещена; – правила движения самоходных машин и требования к их допуску к эксплуатации; – схему организации движения и ограждения места производства работ; – правила производства работ вблизи подземных коммуникаций и линий электропередачи; – требования охраны труда, пожарной безопасности и безопасного обращения с вяжущими материалами.

1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по охране труда, проектом производства работ, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.

1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой машинист, имеющий удостоверение соответствующей категории и назначенный приказом, с передачей машины по акту. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.

2. Должностные обязанности

Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Проводит осмотр ресайклера перед началом смены: проверяет уровни масла и охлаждающей жидкости, состояние гидросистемы, ходовой части, фрезерно-смесительного агрегата, режущего инструмента и тормозов. 2.2. Не выезжает на линию и прекращает работу при обнаружении неисправностей, при которых эксплуатация машины запрещена. 2.3. Выполняет холодную регенерацию дорожной одежды: фрезерование существующего покрытия на заданную глубину, введение вяжущих и добавок по норме расхода, перемешивание и укладку регенерированной смеси в соответствии с проектом производства работ и заданием мастера. 2.4. Контролирует глубину фрезерования, скорость рабочего хода и однородность смеси, при отклонениях сообщает производителю работ. 2.5. Соблюдает схему ограждения места работ и границы участка, разрывы до подземных коммуникаций и линий электропередачи, обозначенные в задании. 2.6. Следит за исправностью светосигнальных устройств и знаков на машине, не начинает движение при нахождении людей в опасной зоне. 2.7. Проводит ежесменное техническое обслуживание, смазку, замену режущего инструмента и мелкий ремонт в объёме инструкции завода-изготовителя. 2.8. Заправляет машину горюче-смазочными материалами и вяжущими с соблюдением требований пожарной безопасности и применением средств индивидуальной защиты. 2.9. Ведёт учёт наработки и расхода материалов, заполняет путевой лист и сменный рапорт. 2.10. Ставит машину на стоянку в отведённом месте, опускает рабочий орган, выключает двигатель и принимает меры против самопроизвольного движения машины.

3. Права

Работник имеет право:

3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей, в том числе проект производства работ и схему подземных коммуникаций; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению организации работ и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления исправной машины, инструмента и средств индивидуальной защиты; 3.5. прекратить работу при обнаружении неисправности, при которой эксплуатация машины запрещена, а также при обнаружении не обозначенных в задании подземных коммуникаций; 3.6. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.

4. Ответственность

Работник несёт ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации), а в полном размере – в случаях, предусмотренных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за техническое состояние и сохранность закреплённой машины и сменного рабочего оборудования; 4.5. за повреждение подземных коммуникаций и причинение вреда третьим лицам при производстве работ.

Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.

5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.

5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.

5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки: