Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 7маляра

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовую функцию, права и ответственность работника по должности «Маляр» (далее – работник) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Работник относится к категории рабочих. Назначение на должность и освобождение от неё производятся приказом генерального директора.

1.3. Работник подчиняется непосредственно производителю работ (мастеру участка).

1.4. Требования к квалификации: профессиональное обучение по профессии «маляр» с присвоением квалификационного разряда не ниже третьего. К самостоятельной работе допускается после обязательного предварительного медицинского осмотра, инструктажей, обучения по охране труда, стажировки и проверки знаний.

1.5. Работник должен знать:

– виды лакокрасочных материалов, их назначение, совместимость и расход на единицу площади; – способы подготовки поверхностей: очистку, шпатлевание, шлифование, грунтование; – приёмы окрашивания кистью, валиком и краскораспылителем; – требования к температуре, влажности и вентиляции при окрасочных работах; – правила приготовления, хранения и утилизации окрасочных составов и растворителей; – признаки дефектов покрытия и способы их устранения; – требования охраны труда при работе на высоте и с пневматическим инструментом.

1.6. В работе работник руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства и настоящей инструкцией.

1.7. На время отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет другой маляр, назначенный производителем работ. Замещающий приобретает права и несёт ответственность в объёме настоящей инструкции.

2. Должностные обязанности

Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. Подготавливает поверхности к окрашиванию: очищает от старого покрытия, ржавчины и загрязнений, шпатлюет, шлифует и грунтует. 2.2. Приготавливает окрасочные составы, соблюдая рецептуру, вязкость и совместимость материалов. 2.3. Наносит лакокрасочные покрытия кистью, валиком или краскораспылителем с соблюдением числа слоёв и времени межслойной сушки. 2.4. Проверяет перед началом работ температуру и влажность в помещении и обеспечивает работу приточно-вытяжной вентиляции. 2.5. Оклеивает и защищает смежные поверхности, оборудование и остекление перед началом окрасочных работ. 2.6. Выполняет декоративную отделку и окраску по трафарету при наличии соответствующего задания. 2.7. Контролирует качество покрытия: укрывистость, отсутствие подтёков, кратеров и непрокрашенных участков, устраняет дефекты. 2.8. Хранит лакокрасочные материалы и растворители в закрытой таре в отведённом месте, соблюдает противопожарный режим. 2.9. Сдаёт тару из-под лакокрасочных материалов и промасленную ветошь в места, отведённые для таких отходов. 2.10. Применяет средства индивидуальной защиты органов дыхания, зрения и кожи и не приступает к работе без них. 2.11. Немедленно сообщает мастеру о неисправности вентиляции, лесов, краскораспылителя и о признаках отравления у себя или коллег.

3. Права

Работник имеет право:

3.1. знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его работы; 3.2. запрашивать у работников подразделений документы и сведения, необходимые для исполнения обязанностей; 3.3. вносить руководителю предложения по улучшению работы и устранению выявленных недостатков; 3.4. требовать создания условий труда, предоставления оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты, необходимых для исполнения обязанностей; 3.5. прекратить окрасочные работы при неработающей вентиляции, отсутствии средств защиты органов дыхания или несоответствии температурно-влажностного режима; 3.6. отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до устранения такой опасности.

4. Ответственность

Работник несёт ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – дисциплинарную, в порядке статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации; 4.2. за причинение работодателю прямого действительного ущерба – материальную, в пределах среднего месячного заработка; в полном размере – в случаях, предусмотренных статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации (в том числе при заключённом договоре о полной материальной ответственности); 4.3. за правонарушения и причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей – гражданско-правовую, административную и уголовную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 4.4. за нарушение требований охраны труда и пожарной безопасности при работе с горючими и токсичными материалами; 4.5. за качество выполненного покрытия и перерасход лакокрасочных материалов сверх установленных норм.

Ответственность наступает в пределах, установленных трудовым, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

5. Порядок пересмотра инструкции и ознакомления с ней

5.1. Инструкция составлена в двух экземплярах, имеющих равную силу: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику на руки.

5.2. Инструкция пересматривается не реже одного раза в пять лет, а также при изменении трудовой функции, наименования должности, структуры организации либо требований профессионального стандарта или квалификационного справочника.

5.3. Изменения вносятся приказом работодателя, и работник знакомится с ними под подпись. Если изменения затрагивают условия трудового договора, они оформляются дополнительным соглашением к нему.

5.4. Работник, не ознакомленный с инструкцией под подпись, не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за неисполнение предусмотренных ею обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки: