ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 1

ООО «Ромашка», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. По настоящему Трудовому Договору Работодатель предоставляет Работнику работу. Должность - менеджер отдела продаж. В соответствии с настоящим Соглашением, Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в рамках условий настоящего Договора.

1.2. Местом выполнения трудовых обязанностей Работника является офис отдела продаж, который располагается по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 15, офис 402.

1.3. Трудовая деятельность Работника по настоящему Соглашению осуществляется в нормальных условиях и является для него основной работой.

2. Срок

2.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределённый срок и вступает в силу с момента его подписания.

2.2. Дата начала выполнения Работником своих трудовых обязанностей - 15.09.2026. Испытательный срок составляет 14 (Четырнадцать) календарных дней.

2.3. Права и обязанности сторон.

2.4. Работник обязуется:

2.4.1. - выполнять работу в соответствии с указаниями своего непосредственного Руководителя. Работа должна быть выполнена качественно и в указанный срок.

2.4.2. - соблюдать трудовую дисциплину в соответствии с Уставом предприятия;

2.4.3. - добросовестно относиться к исполнению своих трудовых обязанностей в рамках настоящего договора;

2.4.4. - бережно относиться к имуществу, доверенному предприятием для исполнения трудовых обязанностей;

2.4.5. - соблюдать технику безопасности, санитарно-гигиеническую профилактику, требования по охране труда.

2.5. Работодатель обязуется:

2.5.1. - предоставить работу для Работника в рамках настоящего соглашения;

2.5.2. - производить оплату труда в соответствии с настоящим Договором;

2.5.3. - обеспечивать нормальные (безопасные) условия труда для Работника, предусмотренные трудовым законодательством;

2.5.4. - вести трудовую книжку Работника, внося в нее информацию;

2.6. Работник имеет право:

2.6.1. - требовать исполнения обязательств работодателем по трудовому договору и трудовому законодательству.

2.7. Работодатель имеет право:

2.7.1. - требовать качественного исполнения обязательств Работником по настоящему соглашению;

2.7.2. - награждать, поощрять работника в случае качественного, добросовестного исполнения обязательств;

2.7.3. - привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности.

3. Гарантии и компенсации

3.1. В случае непредвиденных ситуаций, связанных с нанесением вреда здоровью работника во время исполнения трудовых обязанностей, у него есть право на компенсацию.

4. График рабочих дней

4.1. Работник обязуется выполнять работу в соответствии с графиком рабочего времени. В силу данного соглашения рабочая неделя включает в себя 40 часов рабочего времени.

4.2. Работник имеет право на отдых, а Работодатель обязуется предоставить данное время.

4.3. Работник имеет право на оплачиваемый отпуск, а Работодатель обязуется предоставить его в соответствии с трудовым законодательством.

5. Оплата труда

5.1. Работодатель обязуется выплатить денежное вознаграждение за исполнение работником своих обязательств по настоящему соглашению согласно трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам.

5.2. Размер денежного вознаграждения (заработной платы), согласно настоящему договору составляет 60 000 рублей в месяц.

5.3. Выплата заработной платы осуществляется в безналичной денежной форме путём перечисления на банковский счёт Работника.

5.4. Ответственность сторон:

5.4.1. При нанесении вреда в сторону организации, предоставившей работу, Работник обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

5.4.2. При нанесении вреда в сторону Работника организацией, предоставившей рабочее место, Работодатель обязуется возместить данный ущерб в соответствии с Трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

5.4.3. Прекращение действия соглашения не отменяет тот факт, что одна из сторон в случае нанесения ущерба освобождается от ответственности.

6. Реквизиты и подписи сторон